Les travailleurs européens veulent passer leur retraite à l'étranger... et idéalement au soleil

ROTTERDAM, Pays-Bas, August 9, 2010 /PRNewswire/ --

- L'Espagne et la France sont les destinations de retraite de choix - Les travailleurs britanniques et allemands sont les moins enthousiastes à l'idée de passer leur retraite ...

ROTTERDAM, Pays-Bas, August 9, 2010 /PRNewswire/ --

- L'Espagne et la France sont les destinations de retraite de choix

- Les travailleurs britanniques et allemands sont les moins enthousiastes à l'idée de passer leur retraite dans leur pays

- L'émigration des retraités pourrait entraîner des changements considérables pour les budgets des services de santé

L'Espagne, pays célèbre pour ses journées tranquilles au soleil, la siesta, les tapas, la sangria et bien sûr pour son équipe de football championne du monde en titre, est la destination de choix des retraités européens, et un Européen sur quatre (25%) souhaitant passer sa retraite à l'étranger affirme que l'Espagne est son pays préféré, d'après un questionnaire réalisé auprès de 7 500 travailleurs européens par Aon Consulting, la société leader en gestion des risques et des bénéfices liés aux employés.

Choisie par 15% des Européens, la France se place en seconde place. Figurant non loin de la France et de l'Espagne et présentant des climats chauds comparables, les états-Unis, l'Italie et l'Australasie occupent les trois rangs suivants de ce sondage.

L'Espagne et la France arrivent également en tête des classements de popularité concernant les travailleurs souhaitant passer leur retraite dans leur pays d'origine. Dans ce cas, les Espagnols (86,8%), les Français (81,1%) et les Danois (73,6%) sont les plus enclins à passer leur retraite dans leur propre pays, un contraste frappant avec les travailleurs du Royaume-Uni (42,7%), d'Allemagne (45,9%) et d'Irlande (49%) où la majorité espère passer leur retraite à l'étranger.

Un afflux d'immigrants retraités vers quelque pays que ce soit pourrait aggraver la bombe à retardement déjà menaçante d'une population vieillissante en Europe, forçant les pays comme l'Espagne et la France à repenser leurs politiques sociales et leurs budgets pour faire face à des pressions supplémentaires pesant sur les ressources de leurs services de santé.

Cette étude fait partie de l'European Employee Benefits Benchmark d'Aon Consulting, une enquête réalisée auprès de 7 500 travailleurs en Belgique, au Danemark, en France, en Allemagne, en Irlande, aux Pays-Bas, en Norvège, en Espagne et au Royaume-Uni, dix des économies les plus importantes d'Europe. Le Benchmark se focalise sur les avis des travailleurs à travers l'Europe à propos de thèmes comme la retraite, les avantages sociaux et d'autres questions portant sur les pensions.

Top 10 des destinations des retraités européens

(pour les personnes souhaitant passer leur retraite à l'étranger) :

    1) Espagne
    2) France
    3) États-Unis
    4) Italie
    5) Australasie
    6) Afrique
    7) Suisse
    8) Amérique latine
    9) Royaume-Uni
    10) Pays-Bas

Pourcentage de personnes souhaitant passer leur retraite dans leur pays d'origine :

    Espagne      86,8%
    France       81,1%
    Danemark     73,6%
    Norvège      63,4%
    Pays-Bas     61,4%
    Suisse       53,0%
    Irlande      49,0%
    Allemagne    45,9%
    Royaume-Uni  42,7%

Oliver Rowlands, responsable des retraites d'Aon Consulting pour l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique, a déclaré : Les transports aériens à faibles coûts et les outils de communication disponibles sur Internet permettent aux personnes qui passent leur retraite à l'étranger de ne pas s'absenter totalement de leur vie familiale, faisant de la perspective de l'émigration vers d'autres pays une réelle possibilité à une échelle encore jamais observée.

Il n'est pas surprenant de constater que de nombreuses personnes souhaitent passer leur retraite principalement dans des pays où le climat est agréable et où les avantages sociaux sont de bonne qualité, et présentant une distance idéale leur permettant de rentrer dans leur pays d'origine rapidement s'ils en ont besoin.

Les personnes pensant passer leur retraite à l'étranger doivent prendre en compte certaines implications financières. Il est possible que le coût de la vie soit supérieur dans le pays choisi, et les personnes projetant de passer leur retraite à l'étranger doivent donc inclure cela dans leur plan d'épargne. Certaines implications fiscales peuvent aussi exister à la fois dans leur pays d'origine et dans leur nouveau pays de résidence et il est donc évidemment nécessaire de s'informer à l'avance afin d'éviter les mauvaises surprises pouvant apparaître plus tard. Et finalement, les prestations de soins de santé peuvent amplement varier pour les expatriés, ce qui représentera une préoccupation majeure pour les retraités au fur et à mesure qu'ils vieillissent.